Corte di Cassazione 23 aprile 2009, n. 9694, Ove non ricorra l’ipotesi specifica di distacco o comando la dissociazione fra il soggetto che ha proceduto all’assunzione del lavoratore e l’effettivo beneficiario della prestazione (c.d. distacco o comando) è consentita soltanto a condizione che continui ad operare, sul piano funzionale, la causa del contratto di lavoro in corso con il distaccante