Author Archives: Tiziana Bellinvia

Corte di Cassazione, 21 marzo 2012, n. 4476, La natura di lavoro “a contratto” o “a progetto” non può essere considerata se sostenuta da un controllo “particolarmente accentuato ed invasivo” da parte dell’azienda. Inoltre, qualora il lavoratore è pienamente inserito nell’organizzazione della società, e qualora riceva dall’azienda “puntuali ordini di servizio”, il rapporto va ricondotto allo schema della subordinazione e non in quello della collaborazione

La natura di lavoro “a contratto” o “a progetto” non può essere considerata se sostenuta da un controllo “particolarmente accentuato ed invasivo” da parte dell’azienda. Inoltre, qualora il lavoratore è pienamente inserito nell’organizzazione della società, e qualora riceva dall’azienda “puntuali ordini di servizio”, il rapporto va ricondotto allo schema della subordinazione e non in quello della collaborazione pdf

Decreto della Giunta regionale 19 marzo 2012, n. 66-3576, Definizione degli standard qualitativi di servizio per gli operatori pubblici e privati idonei a erogare servizi al lavoro nel territorio regionale

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Consiglio Superiore della Magistratura, 17 marzo 2012, Parere, ai sensi dell’art. 10 della legge 24 marzo 1958, n. 195, il testo del disegno di legge, approvato dal Consiglio dei Ministri nella riunione del 23 marzo 2012, concernente: “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”

Parere, ai sensi dell’art. 10 della legge 24 marzo 1958, n. 195, il testo del disegno di legge, approvato dal Consiglio dei Ministri nella riunione del 23 marzo 2012, concernente: “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” pdf

Corte di Giustizia dell’Unione europea 15 marzo 2012, C-157/11, Differenza prevista dalla legge tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività

Differenza prevista dalla legge tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività pdf

D. Venturi, Verona, 28 novembre 2008, Certificazione dei contratti di lavoro: l’istituto normativo e le sue potenzialità come strumento di governance per l’impresa

D. Venturi, Verona, 28 novembre 2008, Certificazione dei contratti di lavoro: l’istituto normativo e le sue potenzialità come strumento di governance per l’impresa, in Bollettino Certificazione n. 1/2012 pdf