Circolare INL 1° giugno 2018, n. 9, Attività ispettiva in presenza di contratti certificati ai sensi degli artt. 75 e ss. del D. Lgs. n. 276/03: indicazioni operative Download (PDF, 980KB)
Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in materia di mansioni Download (PDF, 121KB)
Decreto legge 20 marzo 2014, n.34, Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese
Circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 7 novembre 2012, n. 27, art. 5, comma 3, d. lgs. n. 368/2001 come modificato dall’art. 46 bis, comma 1, lett. A), D. L. 83/2012 (conv. da L. 134/2012) – contratto a tempo determinato – intervalli temporali Download (PDF, 229KB)
Decreto legge 18 ottobre 2012, n. 179, Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese Sezione IX – Misure per la nascita e lo sviluppo di imprese start-up innovative Art. 28 (in GU, 19 ottobre 2012, n. 245 – suppl. ord. n. 194) Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese Sezione IX (Disposizioni in materia di rapporto di lavoro subordinato in start-up innovative)
Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 18 luglio 2012, n. 18, Legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma lavoro) – tipologie contrattuali e altre disposizioni – prime indicazioni operative Legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma lavoro) – tipologie contrattuali e altre disposizioni – prime indicazioni operative
Legge 28 giugno 2012, n. 92, Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, Art. 1 (Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratore) commi 12 e 13 (in GU, 3 luglio 2012, n. 153 – suppl. ord. n. 136) Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, Art. 1 (Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratore) commi 12 e 13
Legge 4 novembre 2010, n. 183, Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Art. 32 (in GU, 9 novembre 2012, n. 1210 – suppl. ord. n. 243) Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Art. 32 (Decadenze e disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato)
Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 1° agosto 2002, n. 42, Decreto legislativo n. 368/2001, recante la nuova disciplina giuridica sul lavoro a tempo determinato. Prime indicazioni applicative Decreto legislativo n. 368/2001, recante la nuova disciplina giuridica sul lavoro a tempo determinato. Prime indicazioni applicative
Decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES – aggiornato con le modifiche apportate dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 e dal Decreto-Legge 28 giugno 2013, n. 76 (in GU, 39 ottobre 2001, n. 235) Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES (aggiornato con le modifiche apportate dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 e dal Decreto-Legge 28 giugno 2013, n. 76)
