La disciplina del licenziamento per motivi discriminatori o illeciti 
Category Archives: Licenziamento individuale
Legge 28 giugno 2012, n. 92 (articolo 1, commi 37-46), Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita in GU, 3 luglio 2012, n. 153 – suppl. ord. n. 136)
P. Ichino, La riforma dei licenziamenti e i diritti fondamentali dei lavoratori (Relazione tenuta al Convegno del Centro Nazionale Studi di Diritto del Lavoro, “Domenico Napoletano” – Pescara, 11 maggio 2012)
F. Carinci, Complimenti, dottor Frankenstein: Il disegno di legge governativo in materia di riforma del mercato del lavoro, Relazione tenuta al Convegno “La riforma del mercato del lavoro”, 13 aprile 2012, Roma, Facoltà di Giurisprudenza, Università Roma Tre
Corte di Giustizia dell’Unione europea 22 ottobre 2009, causa C-116/08, Congedo parentale, licenziamento ingiustificato e indennità
Corte di Giustizia dell’Unione europea 29 ottobre 2009, causa C-63/08, Tutela contro il licenziamento delle lavoratrici gestanti
Corte di Cassazione 26 maggio 2000, n. 6901, La tutela reale, prevista dall’art. 18, può essere pattiziamente estesa al di fuori dei limiti legali soggettivi e oggettivi, ma solo a condizione che una tale estensione risulti chiaramente dalla disciplina individuale o collettiva del rapporto dedotto in giudizio
La tutela reale, prevista dall’art. 18, può essere pattiziamente estesa al di fuori dei limiti legali soggettivi e oggettivi, ma solo a condizione che una tale estensione risulti chiaramente dalla disciplina individuale o collettiva del rapporto dedotto in giudizio