Tribunale di Perugia 7 marzo 2013, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta non idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni per le quali era stato assunto Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta non idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni per le quali era stato assunto
