Tribunale di Perugia 7 marzo 2013, n. 1843, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato alla sopravvenuta non idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni per cui era stato assunto Licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato alla sopravvenuta non idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni per cui era stato assunto
