Menu

Skip to content

Tribunale di Taranto 16 gennaio 2013, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato a permanente inidoneità fisica allo svolgimento delle mansioni

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato a permanente inidoneità fisica allo svolgimento delle mansioni L. n. 92/2012 (c.d. RiformaLavoro), collaborazione coordinata e continuativa a progetto, indicazioni operative per il personale ispettivo
This entry was posted in Giurisprudenza italiana, INDICE A-Z: per argomento, Riforma Fornero on January 16, 2013 by Tiziana Bellinvia.

Post navigation

← European Commission for the Efficiency of Justice, The functioning of judicial systems and the situation of the economy in the European Union Member States, 15 gennaio 2013 Circolare del Ministero del lavoro 16 gennaio 2013, n. 3, Art. 7 L. n. 604/1966, come modificato dall’art. 1, comma 40, della L. n. 92/2012 – procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo – primi chiarimenti operativi →
Proudly powered by WordPress