Category Archives: Lavoro agile

Art. 263 decreto-legge n. 34/2020, convertito con modificazioni dalla L. 17 luglio 2020, n. 77, Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza da Covid-19

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Legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni dalla L. 17 luglio 2020, n. 77, Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza da Covid-19

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Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (a cura di), Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale – Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”. Collective Volumes – 6/2017

Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza (a cura di), Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale 

Accademia della Crusca, Accogliamo con piacere il lavoro agile

Gruppo Incipit presso l’Accademia della Crusca, Accogliamo con piacere il lavoro agile. Comunicato stampa n.3, Firenze 1° febbraio 2016 

Nota breve n. 156 del Servizio Studi del Senato, marzo 2017, ddl A.S. n. 2233-B, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato

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A.S. 2233, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato

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A.S. 2229, Adattamento negoziale delle modalità di lavoro agile nella quarta rivoluzione industriale

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M. Peruzzi, Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker?, DSL, n. 1/2017

Sicurezza e agilità: quale tutela per lo smart worker? 

G. Santoro Passerelli, Lavoro eterorganizzato, coordinato, agile e il telelavoro: un puzzle non facile da comporre in un’impresa in via di trasformazione, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 327/2017

Lavoro eterorganizzato, coordinato, agile e il telelavoro: un puzzle non facile da comporre in un’impresa in via di trasformazione 

Legge 22 maggio 2017, n. 81, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato

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